수출 기업이 바라는 인재는 

수출기업 네 곳 중 한 곳이 무역인력 부족을 호소하는 가운데 세 곳 중 한 곳은 신규 채용을 고려한다는 조사결과가 나왔다. 수도권 대비 충청, 호남 지역 등 지방 소재 기업들의 수요가 높고 선호하는 인력은 문, 이과 구분 없이 외국어(영어)와 무역실무 역량을 갖춘 2년~5년 미만의 대졸 경력자로 연봉은 2,900만원 수준이다. 이러한 무역업계 인력 수요를 충족시켜 수출경쟁력 확보와 청년 실업 해소에도 기여하기 위해서는 ▲ 지방 인문계 대졸자 대상 채용연계형 외국어/무역실무 집중 교육 과정 확충, ▲ 기업들의 적극적인 인턴제 참여, ▲ 구직자들의 실무연계형 교육 및 인턴 참여, 조기 입직 등에 대한 전향적 사고가 필요하다.